南下干部_南下干部退休工资待遇

1.国家对南下干部子女灵活就业有何政策

2.南下干部享受什么待遇

我是他们用北方的血脉和南方的水土养育的女儿，当他们把自己像那样播种进南方那片热土，也把像我这样的后代们，培植在他们郁勃的人生叶脉里。我们听着他们的故事，学着他们爽朗的北方口音渐渐长大，从而成了中国大地上的一个崭新族群。这是我们的宿命，也是我们的荣耀，如果我可以成为他们留在这个世界上的一面行走的碑石，那么讲述他们的功勋，复原他们的业绩，讴歌他们的伟大和崇高，便是我最最愿意做的一件事。长篇《南下干部 》便是我刻在这面心灵碑石上的真情文字。

打开它读读吧！从这里你将读到生命的血，生命的火，生命的光荣与不朽……

国家对南下干部子女灵活就业有何政策

不算。南下干部是指期间，我国北方先解放，的管理工作先走上正轨，干部人才多过南方，为加速南方省份的解放，促进南方省伤解放后的发展，从北方抽调大批干部支援南方，这些人称为南下干部。当兵的63年下放，时间不对，调动方式不对，身份也不符合南下干部的要求，所以说63年下放不属于南下干部。

南下干部享受什么待遇

国家对南下干部子女灵活就业的政策有树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。南下干部是指从北方去南方工作的***干部，鼓励其子女灵活就业，满足条件可以领取补贴。

法律分析：　1、工资多少，这个不好说，还要看他个人任职的最高职务是什么行政级别。一般来讲，即使他没有职务，按照后来中组部工资套改的要求，因为他是抗日战争时间参加工作的干部，最低也不会低于副处级干部工资待遇。而且离休干部离休后享受在职100%的工资。另外，各省市的规范补贴标准不同，所以工作总额上是有差别的，东部发达地区和一线城市会高一些的。　　2、离休干部工资有畅部叫护理费，而不叫保姆费。中组部是有规定文件的。

法律依据：《中华人民共和国关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第三条 下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 退休养老金 根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。