薪水是什么意思啊网络用语_薪水是什么意思

1.薪水的由来

2.薪水一词原指是什么

3.为什么把工资称为“薪水”？

4.什么是薪 什么是酬

5.“薪”的古义是什么，为什么工资又叫“薪水”？

6.薪水一词原指什么?

“薪水”一词原本指的是打柴汲水。

“薪水”本指打柴汲水。据《南史·陶潜传》记载：陶潜送给他儿子一个仆人，并写信说：“你每日生活开支费用，自己难以供给自己，现派一个仆人来帮助你打柴汲水。他也是人家的儿子，要好好待他。”后来人们便把工资叫做：“薪水”了。?

薪水，即工资，它的来历却与食盐有关。

罗马帝国强盛时期，所谓条条大路通向“罗马”，而最著名的便是"盐路"。在这条路上，罗马的远征军开进开出，商人们赶着满载盐块的牛车，从遥远的东方直奔罗马的台伯河。当时，罗马士兵的军饷还包括一部分食盐，称作"薪水钱”，从这一个词中就引出了英语"薪水"一词。古希腊人、罗马人常用盐购买奴隶。如奴隶主认为某一奴隶劳动不力，则说:“他不值那么多盐。"此话若用到士兵身上，那就意味着扣他的薪水了。

小编也为大家整理了薪水的现代词义： ?

希望以上回答能帮助到您。

薪水的由来

“薪水”一词原本指的是打柴汲水。

“薪”的本意就是柴草，“水”就是生活必须的饮用水。在古代，这两样都是人们日常生活中不可或缺的一部分，当它们连起来就可以泛指为了生存而进行的打柴汲水。《南史·隐逸传上·陶潜》就有关于“薪水”是打柴汲水的描述，原文为“今遣此力，助汝薪水之劳。”

到了魏晋南北朝时期，“薪水”除了可以指砍柴汲水外，还能用来表示日常开支费用。例如《魏书·卢昶伟》：“如薪水少急，即可量计。 ”可见“薪水”在当时已经被人们连用成了一个词，并且被流传了下来，如今便可以指代劳动者获得的报酬，即工资。

现代人把雇主或用人单位按照法律法规的规定或根据与劳动者的约定向劳动者支付的报酬称为薪水，又或者叫工资。按照计算分式区分，薪水可以分为时薪、周薪、月薪或年薪，也可以分为底薪、佣金及额外津贴等。在“薪水”一词诞生以前，人们把报酬称为俸禄。古人的俸禄刚开始的时候只有一些实物，例如土地、奴隶、布帛和粮食等。

唐朝以后，随着社会经济慢慢的发展，各朝各代给朝廷官员发放的俸禄逐渐转变成以货币为主，古代朝廷官员的俸禄还可以叫“月给”、“月钱”、“月费”。随着“薪水”一词被人们用来称呼报酬，古代朝廷官员的俸禄也会被称为“月薪”、“柴薪银”等，意思是给朝廷官员解决柴米油盐等开支的钱。

薪水一词原指是什么

“薪水”一词的由来 “薪水”本指打柴汲水。出自《晋书·刘寔传》，“薪水之事，皆自营给”，说的是砍柴、打水等杂务，不是“工资”，更和钱无关。

把“薪水”后来被视为等同工资，要从古代中国朝廷发给官员的薪给——俸禄（或称禄俸）开始谈起。中国古代官员的俸禄有多种称法，如：“月给”、“月俸”、“月钱”等。

薪水的历史：

在魏晋六朝时，“薪水”除了指砍柴汲水外，也渐渐成为日常生活开支费用的意思。如《魏书卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计。”此处的“薪水”代表日常费用。

明朝曾将俸禄称为“月费”，但后来又改称为“柴薪银”，意思是帮官员解决柴、米、油、盐这些日常生活费用的支出。

根据《晋书卷四十一刘寔传》中，则记载：“每所憩止，不累主人，薪水之事，皆自营给。”这里的“薪水”同样是指砍柴、汲水。

根据《南朝梁萧统陶渊明传》上有记载：“汝旦夕之费，自给为难，今遣此力助汝薪水之劳。”意思是陶潜送他儿子一个仆人，并写信告诉他：“以你每日的开销费用，你是难以自己供给自己，现在派一个仆人帮你砍柴汲水。”

为什么把工资称为“薪水”？

“薪水”一词原本指的是打柴汲水。最早的“薪水”一词，出自《晋书·刘寔传》，“薪水之事，皆自营给”，说的是砍柴、打水等杂务，不是“工资”，更和钱无关。

据《南史·陶潜传》记载：陶潜送给他儿子一个仆人，并写信说：“你每日生活开支费用，自己难以供给自己，现派一个仆人来帮助你打柴汲水。他也是人家的儿子，要好好待他。”后来人们便把工资叫做：“薪水”了。

薪水在我国古代的发展历程：

1、东汉以前：一般俸禄都发放实物，比如粮食、布帛等。

2、唐到明清：唐以后一直到明清，主要以货币形式为俸禄发给朝廷官员。古代官员俸禄的名称不止一种，如“月给”、“月薪”、“月钱”等。

3、明代：明代曾将俸禄称“月费”，后又改称为“柴薪银”，意思是帮助官员解决柴米油盐这些日常开支的费用。

4、魏晋六朝：魏晋六朝时，“薪水”一词除了指砍柴汲水外，也逐渐发展为日常开支费用的意思，如《魏书·卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计。”这里的“薪水”就是指日常费用。

5、现代：一般人按月支取的工资近乎古代的“月俸”、“月费”，主要也是用来应付日常生活开支。因此，人们常把工资称为“薪水”。

什么是薪 什么是酬

为什么把工资称为“薪水”？

　在《南朝梁。萧统。陶渊明传》上记载：“汝旦夕之费，自给为难，今遣此力助汝薪水之劳。”意思是陶潜送他儿子一个仆人，并写信告诉他︰“以你每日的开销费用，你是难以自己供给自己，现在派一个仆人帮你砍柴汲水。”又《晋书。卷四十一。刘寔传》上有：“每所憩止，不累主人，薪水之事，皆自营给。”这里的“薪水”都是指砍柴和汲水，就是烧火煮饭之意，也可以称为“柴水”。

　但是，后来人们逐渐得都把工资称做“薪水”，如《儒林外史。第四十八回》：“这是家兄的俸银一两，送与长兄先生，权为数日薪水之资。”另《文明小史。第四十二回》：“学生技艺日进，教习一律优加薪水。”这是为什么呢？

　中国古代官员的俸禄有多种称法，如：“月给”、“月俸”、“月钱”等。在魏晋六朝时，“薪水”除了指砍柴汲水外，也渐渐成为日常生活开支费用的意思。如《魏书。卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计。”这里的“薪水”即为日常费用。而明朝时曾将俸禄称为“月费”，但后来又改称为“柴薪银”，意思是帮官员解决柴、米、油、盐这些日常生活费用的支出。

　现今我们上班族按月领取的工作酬劳金，其实就跟古代的月俸、月费是一样的，主要目的也是用来支付日常生活开销。所以人们也就把工资称为“薪水”了。

　在中国古代的官员俸禄制度中，官员的俸禄主要有土地、实物、钱币等几种形式。商周时期，公卿大夫都有自己的封地采邑，将封地内的经济收入扣除应上缴天子的部分，剩下的就是实际俸禄。因此，商周时主要是以土地做为俸禄的支付形式，即封地的大小就是俸禄多寡的标准。而春秋未年至隋唐之际，主要以实物为官员俸禄的支付形式，其中又以粮食做为实物支付的重要种类。唐代以后一直到明清时期，则主要以货币发放给朝廷官员做为俸禄支付形式。

　秦始皇灭六国后，统一了度量衡，官阶和俸禄均以“衡”的单位“石”来表示。到了汉代逐渐将官阶与俸禄分成两种方法表示，官秩﹙“秩”为官员等级标准，“禄”为官员的报酬﹚以“石”表示，如万石、二千石等；官俸则用“量”的单位“斛”来计算，如最高秩万石月俸三百五十斛等。

　汉代官俸虽以“量”为单位，但俸禄形式并非都是实物。尤其是在粮食运输困难和社会经济的发展下，于是出现了将谷粮折算为钱币发放的形式。实际上西汉时大多以钱币支付，而东汉则是“半钱半谷”，除常俸外官员还有衣物的供给，酒肉果品的赏赐以及医疗待遇等。

　魏晋时期群雄割据，民生凋敝，俸禄混乱。曹魏时俸禄以布帛和米、麦等实物支付。西晋时官俸以日计算，按春秋两季发放，支付形式有米、绢、绵、钱、菜田、杂役等。为了优待官员，并从西晋开始，实行占田制，官吏按品占田，一品五十顷，以五顷为差等降，至九品十顷，此制直到明朝始废。北魏初期百官无俸，贪污成风。自北魏太和末年至隋初，俸禄仍给谷帛，属于实物俸禄制。

　在隋唐时期官员俸禄形式主要有米、田两种。隋代官员的俸禄分京官、外官两种支付标准。京官按品级，外官按州、郡、县的等级计户食禄。除俸禄外还有职分田，以品为差，由一顷至五顷不等。

　唐代俸禄分岁禄、月俸、职分田三种，以实物、货币、土地形式支付。岁禄就是禄米，依品级按年发给；月俸则是对官员的补贴，包括食物、庶仆、杂用等多项，每月以钱支付；职分田是朝廷给任官的土地，本人有使用权而无所有权，仅取其租税按份收益，凡调任或离职则要交还。另外还有永业田，自正一品六十顷至五品五顷不等，子孙可袭用。

　至于宋代则因货币的广泛流通，俸禄多以钱币计算。百官除正俸外，还有服装、禄粟、茶酒厨料、薪炭、盐、随从、衣粮、马料、纸笔﹑差费、职钱、公使钱及恩赏等各种补贴，地方官则配有大量职田。而元代官员俸禄以实物和货币两种形式支付，地方官俸禄中无实物部分，但却享有职田收入，作为俸禄的补贴。

　到了明代则实行折色俸禄制，即以米为单位折算成钞、钱、布、银发给百官，并以货币为主。而清代官员俸禄是银米兼支，但以银为主。京官有俸银、禄米，外官有养廉银。

　历代的俸禄制度虽有所不同，不过大都经由实物支付形式发展到货币支付形式。在古代社会里，朝廷发放报酬予百官，是为了鼓励官员恪守本职。而官员俸禄也是国家的重要支出，其俸禄多寡与国库之盈虚和国家政策有关，更直接影响吏治的清廉。自古以来，中国古代政治制度，俸禄稍厚，吏治廉良；俸禄过薄，则官吏多法外求利，终而导致政治腐败。

“薪”的古义是什么，为什么工资又叫“薪水”？

薪与酬的关系：

薪和酬，它们代表了不同的倾向。

薪，指薪水，又称薪金、薪资，所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪，也就是薪是可以数据化的，我们发给员工的工资、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。做工资、人工成本预算时我们预计的数额都是“薪”。

酬，报酬、报答、酬谢，是一种着眼于精神层面的酬劳。有不少的企业，给员工的工资不低，福利不错，员工却还对企业诸多不满，到处说企业坏话；而有些企业，给的工资并不高，工作量不小，员工很辛苦，但员工却很快乐，为什么呢？究其源，还是在付“酬”上出了问题。当企业没有精神，没有情感时，员工感觉没有梦想，没有前途，没有安全感，就只能跟企业谈钱，员工跟企业间变成单纯的交换关系，这样的单纯的“薪”给付关系是不让员工产生归属感的。

经济性因素和非经济性因素

薪和酬?，亦可以称之为经济性因素和非经济性因素，所包含的内容可以用下图来做说明：

薪水一词原指什么?

薪水”本指打柴汲水。

据《南史·陶潜传》记载：陶潜送给他儿子一个仆人，并写信说：“你每日生活开支费用，自己难以供给自己，现在派一个仆人来帮助你打柴汲水。他也是人家的儿子，要好好待他。”后来人们便把工资叫做：“薪水”了。

东汉以前，一般俸禄都发放实物(粮食、布帛)，唐以后一直到明清，主要以货币形式为俸禄发给朝廷官员。古代官员俸禄的名称不止一种，如：“月给”、“月薪”、“月钱”等，而明代曾将俸禄称“月费”，后又改称为“柴薪银”，意思是帮助官员解决柴米油盐这些日常开支的费用。而在魏晋六朝时，“薪水”一词除了指砍柴汲水外，也逐渐发展为日常开支费用的意思，如《魏书·卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计。”这里的“薪水”就是指日常费用。现代一般人按月支取的工资近乎古代的“月俸”、“月费”，主要也是用来应付日常生活开支。因此，人们常把工资称为“薪水”。

“薪水”一词原本指的是打柴汲水。答案解析：最早的“薪水”一词，出自《晋书·刘寔传》，“薪水之事，皆自营给”，说的是砍柴、打水等杂务，不是“工资”，更和钱无关。据《南史·陶潜传》记载：陶潜送给他儿子一个仆人，并写信说：“你每日生活开支费用，自己难以供给自己，

现派一个仆人来帮助你打柴汲水。他也是人家的儿子，要好好待他。”后来人们便把工资叫做：“薪水”了。二、薪水在我国古代怎么发展？1、东汉以前东汉以前，一般俸禄都发放实物，比如粮食、布帛等。2、唐到明清唐以后一直到明清，主要以货币形式为俸禄发给朝廷官员。古代官员俸禄的名称不止一种，如“月给”、“月薪”、“月钱”等。

3、明代而明代曾将俸禄称“月费”，后又改称为“柴薪银”，意思是帮助官员解决柴米油盐这些日常开支的费用。

4、魏晋六朝而在魏晋六朝时，“薪水”一词除了指砍柴汲水外，也逐渐发展为日常开支费用的意思，如《魏书·卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计。”这里的“薪水”就是指日常费用。

5、现代现代一般人按月支取的工资近乎古代的“月俸”、“月费”，主要也是用来应付日常生活开支。因此，人们常把工资称为“薪水”。